能让公司停业整顿的有环境保护,安全保护等部门,无非是有关环境污染,安全保障等方面的监督与执行。而牵扯到员工工资问题,只有通过劳动局和法院来协助追偿,但说到有权查封公司的只有法院,而且是员工胜诉后申请强制执行。 老板拖欠工资,工资追偿办法: 1.搜集证明事实劳务关系以及劳动时间..
139-8310-4641 立即咨询发布时间:2022-07-14 热度:184
能让公司停业整顿的有环境保护,安全保护等部门,无非是有关环境污染,安全保障等方面的监督与执行。而牵扯到员工工资问题,只有通过劳动局和法院来协助追偿,但说到有权查封公司的只有法院,而且是员工胜诉后申请强制执行。
老板拖欠工资,工资追偿办法:
1.搜集证明事实劳务关系以及劳动时间的证据,向劳动部门提出仲裁,由劳动部门协助追偿。如果是公司集体恶意拖欠工资,这种办法会有比较明显的效果。劳动部门会在权威社交媒体对相关公司予以通报,并限令整改。如果被欠薪者是单一的个体或者少数人,由于证据不足,会导致作用不明显。
2.通过法院起诉追偿,必要时强制执行,对公司财产进行查封,对固定资产进行拍卖,还是要求证据充足。
3.通过当地社交媒体,比如市民热线,民生相关类节目组,通过曝光等办法协助追偿。
4.无赖式追偿。被欠薪者针对欠薪企业,欠薪管理人员,实行肉搏战术,或者骚扰战术,通过长时间消耗作战索要工资。这种办法只对少数企业管用,不建议采取,除非逼不得已。
目前欠薪的案件比比皆是,出现许多维权难,索要工资不顺的情况。员工*正确的还是要通过法律武器来维护自己的权益。
所以警告求职者,今后在找工作的时候,不但要确认工资福利待遇,还要多方打听工资发放情况,以免日后出了问题,浪费自己时间去索要工资。
假设遇到被欠薪情况,要分析企业的出发点,是否为恶意,采取的追偿办法在强硬程度上要把握好,以解决问题为主要目标,其他的都是次要的。
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